プライバシーポリシー
株式会社Jinou(以下「当社」)は、当社が提供する「Jinou AI 適職診断」(以下「本サービス」)における 利用者の情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。
1. 取得する情報
(1) 診断をご利用いただく際に取得する情報
- 属性情報:年代、性別、お住まいの地域、現在の就業状況
- 診断への回答内容(選択式の回答および自由記述)
- 診断結果(タイプ判定、AIが生成した解説文)
- セッション識別子(ブラウザごとに発行されるランダムなID)
- アクセス解析情報(Cookie等を利用したページ閲覧状況。詳細は第6条)
診断そのものは、お名前や連絡先をご入力いただかなくてもご利用いただけます。
(2) 詳細レポートをお申込みいただいた場合に取得する情報
- お名前
- 電話番号
- LINE アカウントの識別子(LINE で診断結果を受け取られた場合)
これらは、詳細レポートのお申込みをいただいた方からのみ取得します。お申込みは任意であり、 診断結果のご確認だけをご希望の場合はご提供いただく必要はありません。
(3) お電話やご面談の中でお伺いする情報
ご案内をより具体的なものにするため、これまでのご経歴やお仕事に関するご希望などを お伺いする場合があります。お話しいただく範囲は利用者ご自身でお決めいただけます。
2. 利用目的
- 診断結果の生成および表示のため
- LINE等を通じた診断結果の配信のため(利用者が配信を希望した場合)
- 詳細レポートの発行およびお届けのため
- キャリアに関する情報のご提供や、無料キャリア面談のご案内のため、 お電話・LINE等でご連絡することがあります
- 本サービスの改善・品質向上のための統計分析(個人を特定しない形式で行います)
- お問い合わせへの対応のため
3. 外部サービスへの送信
本サービスは、以下の外部サービスを利用しており、必要な範囲で情報が送信されます。
- Anthropic(米国):診断結果の解説文を AI が生成するため、回答内容・属性情報を同社の API に送信します。
- Supabase:診断データの保管のために利用します。
- Vercel:本サービスのホスティング(配信基盤)として利用します。
- Google アナリティクス:アクセス状況の解析に利用します(第6条参照)。
- Meta(旧Facebook社・米国):広告配信の効果測定・最適化のため、 Meta 社の広告ツール(Meta ピクセル)を利用しており、ページの閲覧・利用状況等の情報が同社に送信されます(第6条参照)。
- LINEヤフー株式会社:利用者が診断結果の配信を希望した場合に、 LINE のメッセージ配信機能を利用します。あわせて、各種ご案内やご相談のやり取りを LINE のトーク上で行う場合があり、そのやり取りの内容は同社のサービス上に保存されます。
4. 第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除き、利用者の同意なく取得した情報を第三者に提供しません。 前条の外部サービスへの送信は、業務遂行に必要な範囲での委託にあたります。
5. 保存期間と削除
取得した情報は、利用目的の達成に必要な期間保存します。利用者から削除のお申し出があった場合、 合理的な期間内に削除に対応します(第8条の窓口までご連絡ください)。
お名前・電話番号などの連絡先については、レポートのお届けおよびその後のご案内・ご連絡に 必要な期間保存します。今後のご連絡が不要な場合は、第8条の窓口またはLINEにてお知らせください。
6. Cookie・アクセス解析/広告について
本サービスは、サービス改善のために Google アナリティクスを利用する場合があります。 Google アナリティクスは Cookie を使用して、個人を特定しない形式で利用状況を収集します。 収集を望まない場合は、Google が提供するオプトアウトアドオンを利用することで無効化できます。
また本サービスは、広告配信の効果測定・最適化のために Meta 社(Facebook・Instagram)の Meta ピクセルを利用しています。Meta ピクセルは Cookie 等を使用して、本サービスの閲覧・利用状況を Meta 社に送信します。広告のパーソナライズを望まない場合は、Meta(Facebook・Instagram) アカウントの広告設定、またはご利用ブラウザの設定から無効化できます。
7. 安全管理
当社は、取得した情報の漏えい・滅失・毀損を防止するため、アクセス制御等の合理的な 安全管理措置を講じます。
8. お問い合わせ窓口
本ポリシーに関するお問い合わせ、情報の開示・訂正・削除のご請求は、以下までご連絡ください。
株式会社Jinou Jinou AI 適職診断 担当
メール:miwa@jinou-hr.net
9. 改定
本ポリシーの内容は、法令の変更やサービス内容の変更に応じて改定されることがあります。 重要な変更がある場合は、本サービス上でお知らせします。
制定日:2026年6月11日
改定日:2026年7月31日